Konkurs "Mama w pracy"

Watpie aby to bylo zwyklym swinstwem. Zalozmy ze... Jesli jestes prezesem firmy i nagle osoba od ktorej losy firmy sa uzaleznione zachodzi w ciaze, to zatrudniajac kogos 'na chwile' tylko dlatego ze siedzisz z bebechem a potem kupujesz dziecku pieluchy z podatkow wszystkich osob (nawet tych ktore nigdy nie beda mialy dzieci, z roznych powodow), a potem zwalnianie tej osoby byloby dopiero swinstwem dla niej a nie dla Ciebie!

odpowiedz

Posiedź sobie tata w domu z bebechem, jakieś 5 miesięcy co najmniej (przeżyj 0 wstawania z łózka poza wizytą w wc, wychodzenia, tony leków, makabryczny stres związany z tym czy uda się ciąże donosić i czy dziecko będzie zdrowe) i dowiedz sie jeszcze że nie masz dokąd wracać po porodzie, bo na Twoje stanowisko, jest juz inna osoba. Na Twoje ukochane, wywalczone, wyczekane stanowisko, któremu sporo poświęciłeś, która było nadzieją trzymającą Cie przy życiu w czasie leżenia w ciąży, i być może przez które )praca po godzinach i stres) teraz musisz leżeć, wtedy pogadamy. Oczywiście rozumiem konieczność zastępstwa nieobecnego pracownika, ale nie rozumiem zwykłych świństw jakie czasem pracodawcy robią. Przy odrobinie szacunku dla nas i dobrej woli, wszystko da sie pogodzić. Najgorzej gdy tych zabraknie.

odpowiedz

No dobrze, ale ta pani na Twoje zastępstwo też ma prawo do życia i też chciałaby tam pracować. Poza tym ona jest na bieżąco, a Ciebie pracodawca będzie musiał dopiero ponownie wdrażać. Mogę zrozumieć,ze tutaj powstaje pewien problem, niekorzystny w tym momencie dla firmy. Co do czyjegoś tekstu na temat kupowania pieluch za pieniądze podatników, to jest to jakaś totalna bzdura. Przecież wiele kobiet pracuje przez wiele lat na swoją późniejszą ciążę, płaci regularnie składki to chyba ma potem prawo do spokojnego zajścia w ciążę i opieki państwa, skoro sobie na to wcześniej ZAROBIŁY??? To jest bzdurne i zaściankowe myślenie, bo jak nie będzie dzieci to Ty potem będziesz zęby wbijać w ścianę, no na Twoją emeryturę NIKT nie zarobi jak przyjdzie czas. Tak więc nie gadaj bzdur. Kobieta ma prawo do pomocy państwa w tym trudnym czasie, a ludzie to jest bogactwo. Inaczej za chwilę zaleją nas Azjaci, Turcy i Murzyni, jak w innyc państwach, gdzie co prawda państwo wszystko zapewnia kobietom, nawet im dopłaca, a one nie chcą rodzić. Nasze państwo to państwo żebracze, oparte na oszustwach i korupcji i okradaniu obywatela. Jakby sobie każda kobieta podliczyła, ile składek już zaplacila w zyciu, a nawet do ginekologa nie moze isc państwowo, bo za pół roku ją przyjmą na sprzęcie z epoki kamienia łupanego to jeto to po prostu ZGROZA i BEZPRAWIE. Jakby państwo zapewniło kobietom godziwą pensję za opiekę nad dzieckiem do 2 roku życia 9jak jest np. w Danii) , a potem sensowne przedszkole, to nie byłoby problemu w firmach, jaki jest teraz, że koieta nie może pogodzić pracy i wychowania, a potem jeszcze ją zwolnią. I wtedy w ogóle nie byłoby takiej dyskusji jak teraz. Głupiej i bzdurnej i niczego niewnoszącej.

odpowiedz

chyba tata powinien poczytać przepisy, bo zakład płaci zasiłek chorobowy tylko za pierwsze 33 dni w roku, a od 34 dnia - ZUS ( i to nie tylko dotyczy kobiet w ciąży, Ty też możesz zachorować, czego oczywiście Tobie nie życzę) , macierzyński też, a więc nie musisz martwić się o swoje pieniążki. Każdy kto płaci ZUS chyba ma prawo korzystać z zasiłku chorobowego, tym bardziej jeśli jest to konieczność. Kwestia zastępstw podczas tak długich zwolnień jest dla mnie dosyć oczywista. W moim przypadku ja pracowałm do 7 m-ca ciąży, mój dyrektor został poinformowany o tym, że jestem w ciąży bardzo szybko i miał kilka m-cy, aby zorganizować pracę w czasie mojej nieobecności. Moje obowiązki zostały rozłożone na innych pracowników (którzy wyrazili zgodę), a w zamian oni dostali większe wynagrodzenia i premie. Poza tym została zatrudnione osoba na zastępstwo, która miała świadomość, że to tylko na kilka miesięcy. Wyrażenie "bebech" jest raczej niesmaczne i chyba "tata", to tylko Twój nick, bo żaden mężczyzna nie powie o ciążowym brzuszku swojej żony, partnerki "bebech". Życzę powowdzenia. pozdrawiam

odpowiedz

A to akurat prawda ,w szale i amoku pseudo oszczednosci pozamykano z rozpedu przedszkola w latach transformacji [moze to i mialo sens, ale nie na taka skale ,owszem zaklady pracy ktore zatrudnialy b. duza ilosc osob zostaly polikwidowane jednakowoz dzieci tych pracownikow pozostaly o ile ktos nie zauwazyl przy zyciu a rynek pracy tworzyl nowe mozliwosci zatrudnienia i sie stabilizowal] ,dzieci tych pracownikow poszly na wychowanie do 50 letnich babc emerytek ze stazem pracy 15 lat w calym swoim zyciu,ale to sie juz skonczylo to nie ma miejsca w tej chwili.Teraz nie jest tak latwo pojsc na wczesniejsza emeryture,albo na rente,a jak juz jakas babcia pojdzie na ten przywilej ,to ona mloda jeszcze jest i chce z zycia korzystac i z pieniedzy ktore dostaje, a mlodzi niech sie od niej odchrzania...a przedszkoli...nie ma...polikwidowane.Poza tym sluzby zdrowia tez nie ma ,tez zostala zlikwidowana w czasach transformacji,wiec babcie nie maja wyjscia ,jak chca sie leczyc to musza isc do pilnowania cudzych dzieci za pieniadze.Lekarze teraz ida na medycyne,bo tam mozna w sektorze prywatnym duzo zedrzec z pacjentow.Wszystko jest ze soba powiazane, a ludzie typu "mozesz miec dzieci o ile cie na to stac" czy tego chca czy nie, musza sobie zdac sprawe z faktu ze powiazania spoleczne istnieja i maja swoje konsekwencje.A przekonac sie o tym beda mogli jak przerobia wszystko na wlasnej du....

odpowiedz

wiesz co, ciebie matka chyba nie kochała, i nie miał ci kto przekazac wzorców, pewnie cie jeszcze oddawali do tygodniowego złobka i przedszkola (i to w najlepszym razie). ja znam prawie same pracujące mamy i zadna z nich nie naduzywa przywilejów. a z tym nadrabianiem za nie pracy tz przesadzasz. kazdy ma swoja działkę i robi co do niego nalezy. moze nie zauwazasz ze pracujace mamy szybciej i solidniej od ciebie wykonują zadania i wydaje ci sie ze masz wiecej do zrobienia. mamy to są naprawde bardzo solidni pracownicy. poczytaj przepisy bhp, jest wiele prac, których panie nie mogą wykonywac w równym stopniu co panowie, mimo równouprawnienia

odpowiedz

odpowiedz dotyczaca milosci mojej mamy byla tekstem zenujacym, ponizej jakiegokolwiek poziomu, a na dodatek bez przelozenia na temat sprawy. Jesli mamy posluguja sie takim jezykiem to nie mamy o czym gadac. Nie oddawali do zlobka, jakiegokolwiek. Bylo ich stac zebym mogl razem z nimi nawet opalac swoja dwuletnia dupke w Australii. Ale to nie jest chyba temat warty poruszania na forum? Jesli kazdy robi swoje jak piszesz to niech tak bedzie, urlopy macierzynskie bezplatne, a co?! Albo niech mamy pomagaja mama, watpie zeby innym bylo na reke pracowac na kaszki dla Ciebie. Pracuj na swoje. A kto chce miec dziecko niech pracuje na swoje - przeciez efekt bedzie podobny, tylko 'sprawiedliwszy'. "moze nie zauwazasz ze pracujace mamy szybciej i solidniej od ciebie wykonują zadania i wydaje ci sie ze masz wiecej do zrobienia" -Troche sens wypowiedzi ci sie posypal. Nie wykonuja solidniej w rezultacie jest wiecej pracy. Zreszta czemu mialyby robic to szybciej? Wazne zeby robily tak samo. Zreszta... Nie mowimy o 'wielu pracach', mowilismy o stanowisku kierowniczym, a takie chyba zarowno kobieta jak i facet moga wykonywac, co? No tak czy nie? (o przepisach bhp nic nie pisz bo znam pewnie lepiej badz tak samo jak ty) Wciaz nie moge wyjsc z wrazenia ze baba na dodatek "kierowniczka" komus tam z internetu dowala riposte rozpoczynajac od; 'ciebie matka chyba nie kochala'. Poziom dna. Wspolczuje dziecku, ktore jesli bedzie mialo podobne poglady co ja -( tego nie wykluczysz nigdy ) dowalisz tylko sobie ze go nie kochalas.

odpowiedz

Ja jestem mężatką około 30 i narazie dzieci. Zgodzę się z tym, że mamy pracujące nie wykonują pracy tak samo dobrze, jak kobiety bezdzietne, faceci, homoseksualiści itd. Nie oszukujmy się. Pracowałam w kilku firmach i wszędzie mama powracająca do pracy albo wisiała non stop na telefonie, wydając dyspozycje niani, która w domu została z dzieckiem lub wychodziła godzinę wczesniej na karmienie piersią, mimo, że już jej od dawna nie przysługiwało. Poza tym taka mama bierze zwolnienia, bo wiadomo - dziecko zachoruje i nie ma zmiłuj, a dzieci chodzące do żłobka i przedszkola częściej chorują. Skutkiem czego nigdy niewiadomo czy takiej pracującej mamie coś nie wypadnie i czy będzie danego dnia w pracy, bo to ciężko przewidzieć. Pomijam już kwestię nadgodzin - mamy ich nie biora, bow domu czkea dziecko. Poza tym mamy pracujące dają sobie często taryfę ulgową. Niestety ja to tak zaobserwowałam. Jest bardzo ciężko pogodzić pracę z wychowaniem dziecka i w zasadzie nikomu się to nie udaje. Chyba, ze jest sytuacja taka, że mąż pracuje np rano, w tym czasie matka jest z dzieckiem, a potem się wymieniają i ona idzie do pracy - on zostaje. Dla mnie to układ idealny i do takiego będę dążyć, gdy zdecyduję się mieć dziecko. O ile się zdecyduję. Wiele mamusiek zapomina o tym, że nie sztuką jest dziecko urodzić, sztuką jest wychować na człowieka. A do tego trzeba mu poświęcać czas, a nie oddawać na pastwę niań i żłobków. Nie mam dzieci, bo teog czasu mojemu dziecku nie jestem w stanie poświęcić.

odpowiedz

Uwielbiam Cie! Pierwsza osoba ktora w koncu zrozumiala sens tego wszystkiego. Nie sztuka jest walczyc z wrogim swiatem tylko dlatego ze ma sie wagine. Smiem twierdzic ze wszystkie panie ktore oburzyly sie moimi wypowiedziami za najmocniejszy argument uznaly swoja plec. Zadnego innego nie uzyly, podpieraly go tylko bhp i osobistymi przezyciami - najgorszymi bo przeciez byly to ich przezycia. dosc pieprzenia, liczylem tylko ze choc jedna osoba mnie poprze. pozdrawiam PS. zgadzam sie z Toba w 100%, rowniez znam te przypadki o ktorych wspomnialas.

odpowiedz

Współczuję Tobie, że musisz pracować w takich warunkach, ale nie można tak generalizować. Ja mam 33 lata i od 11 m-cy jestem mamą pracującą. Nie wywieszam sobie tabliczki na czole, że mam dziecko, nie afiszuję się z tym. Pracuje tak jak pracowałam jak dziecka nie było. Nie wiszę na telefonie, bo nie mam czasu. Dziecko na szczęście mi nie choruje, ale jak zachoruje, to pódę na zwolnienie. A czy Ty nie chorujesz? Jeśli nie, to tylko pozazdrościć. Ja też wolę jak moja rodzina jest zdrowa. Co do nadgodzin, to nikt nie zatrudni kobiety z małym dzieckiem po godzinach pracy, bo tego zabrania kodeks pracy, a żaden pracodawca nie chce mieć nieprzyjemności przy kontroli PIP. Nie rozumiem stwierdzenia, że nkiomu nie udaje sie pogodzić pracy z wychowaniem dziecka. Strasznie generalizujesz. Oboje z mężem pracujemy,zawsze mamy ugotowany obiad, posprzątane i zawsze mamy czas na zabawę z dzieckiem, spacery. Jednoczesnie w pracy jestem docenianym pracownikiem (o czym świadczą maksymalne premie) i szef nie ma oporów dawać mi nowych obowiązków. Ja zdgodzę się ze stwierdzeniem, że przy dziecku człowiek staje się bardziej zorganizowany. Cjoć zapewne dużo zależy od człowieka. Zresztą uważam dyskusję o tym jak wydajne są mamy w pracy za bezsensowną, gdyż można by w tym momencie podjąć temat zwykłych leni w pracy. Ja sama pracuję z kobietą po 50-tce, co tylko marudzi, że chce na emeryture, że nie chce jej się pracować, co kilka dni ma grypki 1 -dniowe i ktoś za nia pracuje, a w tym przypadku ja - czyli mama z dzieckiem :) Pozdrawiam!

odpowiedz

Gratulacje. W takim razie nie bedziemy mieć dzieci. Bedziemy ostatnim pokoleniem. I ok przynajmniej przeżyjemy życie szczesliwie, spełnimy sie z w pracy, nikt za nas nie bedzie zasuwać jak "bedziemy wisieć na telefonie" Super tylko kto bedzie zarabiał na nasze emerytury i kto nam poda szklanke wody jak bedziemy mieli 80 lat - czyżby inny bezdzitny 80 latek. Ludzie jesteście egoistyczni i wyprani z mózgu.

odpowiedz

droga gosiu jesli nie umiesz zarobic na siebie, zeby miec w przyszlosci na pieluchy DLA SIEBIE i kroplowki to nie wymagaj tego ze dzieci beda robic to za Ciebie. Nie bedzie to ostatnim pokoleniem a mozg ty wypralas, pewnie w wizirze. Brak czasu rodzica spowodowany ciezka praca = smutne dziecinstwo w wiekszosci przypadkow. nie jestes herosem ktory ratuje swiat i zaludnia planete!

odpowiedz

Ja tam pomagalam innym matkom w wychowywaniu dzieci ,dzieci ktore "siedzialy" u mnie po 12 godz. na dobe ,dobrze ze chociaz na posilki je matka zabierala do domu,drugiej pilnowalam dzieci kiedy ona podstepem bez mojej wiedzy na ten temat wybierala sie na ploty do kolezanki , dowiedzialam sie o tym ze tak robila dopiero jak oglosilam ,ze jak ktos przysle mi dzieci do pilnowania bez proszenia mnie o to i gestych uzasadnien ,to po prostu wyjde z domu i zostawie jego dzieci na ulicy bez opieki, zaczeli wtedy sie pytac czy wyrazam zgode na to zeby ich dzieci przebywaly u mnie.Matki z reguly sa niewdzieczne za pomoc,ale spoleczenstwo nie moze sie calkowicie odwracac od kobiet ktore chca miec dzieci i ktore na te dzieci sie zdecydowaly,bo to tak jakby odwracac sie od samego siebie,albo dla przykladu taki artysta ,co to cale lata spedzil na nauce gry na jakims instrumencie,czy mowi sie mu?" No to teraz jak tak wszystko umiesz i jestes tak dobrze wycwiczony graj nam tu za darmo !".Muzyki przeciez nie mozna ukrasc ,bo jak wziac ja w rece ?Nie wiedziec czemu muzycy twierdza ze to co oni robia to jest produkt handlowy i spoleczenstwo zgadza sie z tym,ale juz wychowywanie dzieci produktem nie jest bo co...?bo nie zajmuje czasu ,energii nie wymaga kwalifikacji ?

odpowiedz

Ale zes jop przysunal ,to teraz w obrzerniejszej wypowiedzi zglos teze i ja uzasadnij,a nie wpieraj swoj swiatopoglad.

odpowiedz

jak można zauważyć rozwijamy się, a więc tata w pracy też ma coraz lepiej. Przykładem jest mój mąż, bo właśnie wybiera sie na urlop tacierzyński, dostał 2 dni urlopu okolicznościowego z okazji urodzenia dziecka (dodam, że kobiecie on się nie należy, mimo iż w kodeksie pracy jest, że należy się PRACOWNIKOWI [bez względu na płeć]), jak dziecko jest chore, to mąż może zwolnić się z pracy, aby biec do lekarza. Czyli są też zakłady pracy przyjazne tatusiom :)

odpowiedz

Bzdura. Proszę sobie doczytać przepisy. Te same obowiązują rodziców posiadających dzieci naturalne, jak i przysposobione (adoptowane). Bedzie wiec Pani przysługiwało becikowe, macierzyński i wszystkie inne przywileje, warunek adopcji dziecka do 7 roku życia. Pozdrawiam

odpowiedz

Zanim zaadoptujesz to się dowiedz czegoś na ten temat, a potem się wypowiadaj.

odpowiedz