rozmowa kwalifikacyjna

Czy torebka od Prady, Louis Vuitton, kostium od Chanel mogą zwiększyć szanse na znalezienie lepiej płatnej pracy? Według informacji opublikowanej w Harvard Business Review, osoba w odzieży luksusowej marki ma większe szanse i jest lepiej oceniana niż osoba w markowej, ale nie luksusowej odzieży.

Rozmowa rekrutacyjna to jedna z najbardziej stresujących sytuacji. Podczas spotkania trwającego często tylko pół godziny, mamy za zadanie opowiedzieć o swoich osiągnięciach i przekonać do siebie pracodawcę. To zdecydowanie nie jest łatwe zadanie, szczególnie, że często o jedno miejsce walczą kandydaci z podobnymi kwalifikacjami. Co więc zrobić, by osiągnąć sukces? Okazuje się, że poza częścią merytoryczną istotną rolę odgrywają inne czynniki. Warto wziąć je pod uwagę.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie liczą się tylko nasze umiejętności i doświadczenie. Według specjalistów to, czy dostaniemy wymarzoną pracę, w dużej mierze zależy od stroju, który założymy na spotkanie z przyszłym pracodawcą. O tym, czy wybrać białą bluzkę i klasyczną spódnicę, czy też możemy pozwolić sobie na bardziej odważną kreację, mówiły Ola Nagel z kobieta.wp i Justyna Duszyńska z fashionpost.

Wiele razy w życiu będziemy uczestniczyć w rozmowach w sprawie pracy. Zawsze będziemy się stresować, wertować Internet, zastanawiać, jak rozmowa będzie przebiegała, jakie padną pytania i jakie będą zadania do wykonania i... jakie wybrać ubranie?

Wiele osób ubiegających się o pracę uważa, że przebieg rozmowy kwalifikacyjnej zależy od pytań i zaangażowania osoby ją przeprowadzającej. Tymczasem nowe badania wykazują, że to postawa osoby ubiegającej się o pracę może być elementem decydującym - informuje Association for Psychological Science.