Osoby sumienne zarabiają więcej
Osobowość może mieć duży wpływ na zasobność kieszeni. Tak wynika z raportu naukowców z USA, których badania wykazały, że sumienność ma wpływ na zarobki, a także oszczędności, którymi można dysponować po przejściu na emeryturę.
Osobowość może mieć duży wpływ na zasobność kieszeni. Tak wynika z raportu naukowców z USA, których badania wykazały, że sumienność ma wpływ na zarobki, a także oszczędności, którymi można dysponować po przejściu na emeryturę. Zespół z Retirement Research Center przy Uniwersytecie Michigan przeanalizował dane z badań prowadzonych wśród 10 tys. mieszkańców Stanów Zjednoczonych po 50. roku życia w latach 2006 - 2008.
Osoby, które osiągnęły wysokie wyniki w testach osobowościowych dotyczących sumienności zarabiały rocznie średnio o 1,5 tys. dolarów więcej niż przeciętny Amerykanin.
- Ludzie sumienni są odpowiedzialni, dotrzymują terminów i płacą rachunki na czas. Ciężko pracują i charakteryzuje ich wysoki poziom samodyscypliny. To osoby, które regularnie biegają, przestrzegają diety i nie odkładają spraw na później - informują autorzy badań na stronie internetowej uniwersytetu.
Angela Lee Duckworth, psycholog z Uniwersytetu Pensylwanii i David Weir, ekonomista z Uniwersytetu Michigan, przekonują, że osobowość może mieć równie duży wpływ na zarobki, co zdolności kognitywne.
- Jest to dobry przykład wniosku, do którego może doprowadzić jedynie prawdziwie interdyscyplinarny projekt. Żadne inne badania nie zestawiają wiarygodnych informacji na temat stopnia zamożności, cech osobowości i zdolności kognitywnych z danymi na temat zarobków z Social Security Administration - zauważa Weir.
- W odróżnieniu od innych aspektów, takich jak iloraz inteligencji, nad swoją osobowością można pracować. Możliwe, że sumienność wynika z przekonania, że możemy rzeczywiście wpływać na to, jak układa się nasze życie. Być może jednak chodzi jedynie o nawyki, które odróżniają jedne osoby od innych. Nie znamy jeszcze odpowiedzi, dlaczego jedne osoby są bardziej sumienne niż inne - dodaje Duckworth.
Badania wykazały również, że lepiej zarabiają osoby stabilne emocjonalnie, mimo że nie są jednocześnie bardziej oszczędne. W gorszej sytuacji są osoby zgodne i otwarte na nowe doświadczenia - ich zarobki i oszczędności są mniejsze. W porównaniu z introwertykami, ekstrawertycy zarabiają tyle samo, jednak więcej udaje się im odłożyć.
(PAP/ma)
POLECAMY: DLACZEGO ZA DUŻO PRACUJESZ?
