młoda mama a praca

Indywidualne tempo rozwoju dziecka przyspieszy lub opóźni decyzję o powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Co zrobić, gdy ta chwila w końcu nadejdzie? Jak oswoić siebie i dziecko z rozłąką oraz z głową przygotować je na powrót matki do pracy?

Opieka nad dzieckiem w przypadku samotnej matki jest znacznie łatwiejsza dzięki alimentom na dziecko od ojca bądź z funduszu. Prawa matki pracującej to m.in. możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Jakie jeszcze prawa i przywileje przysługują matce samotnie wychowującej dziecko?

Po urlopie macierzyńskim możemy obniżyć swój wymiar etatu wraz z wynagrodzeniem i korzystać ze zwolnień na dzieci oraz z przerw na karmienie piersią. Matka dziecka do lat 4 nie może pracować nocami ani wyrabiać nadgodzin, chyba, że się na to zgodzi. Jakie jeszcze prawa przysługują pracującej matce?

Karmienie piersią w pracy po urlopie macierzyńskim regulowane jest przepisami kodeksu pracy. Młode matki mają prawo do wnioskowania u pracodawcy o przerwy na karmienie dziecka lub dzieci w naturalny sposób, jeśli pracują ponad 4 godziny w ciągu dnia.