Stracę pracę

Prawo pacy chroni kobiety w ciąży. Mimo to wiele kobiet boi się, że nawet jeśli nie zostaną zwolnione w ciąży, to po urlopie macierzyńskim nie będą miały do czego wracać, wypadną z rynku pracy. Warto pamiętać, że pracodawca nie tylko nie może zwolnić kobiety w ciąży, ale też ma obowiązek przywrócić ją na dawne stanowisko, albo wyższe, nie może natomiast osadzić jej na niższym, gorzej płatnym. I najczęściej pracodawcy przestrzegają przepisów, chociażby ze strachu przed procesami sądowymi i wypłatą odszkodowań.