6z9
Jak zwolnić przyjaciółkę?
Zaproponuj jej miesiąc na poprawę, a po dwóch tygodniach poproś o raport z jej pracy. Zasugeruj, aby sama ustosunkowała się do swych wyników, odpowiadając na pytania „Jakie są moje zadania?”, „Co zrobiłam, aby wywiązać się z powierzonych mi obowiązków?”, „Jakie są moje słabe/mocne strony?”, „Co zrobię aby ulepszyć moją pracę?”. Kluczem do utrzymania poprawnych stosunków w pracy ze znajomym jest sformalizowanie waszych relacji w miejscu pracy.
Po okresie dwóch tygodni, jeśli nie widać poprawy w wykonywaniu obowiązków przez twoją przyjaciółkę, daj jej drugie ostrzeżenie. Tak, jak w pierwszym przypadku – nie przy kawie, nie podczas prywatnego spotkania, ani przez telefon. Najlepiej w towarzystwie kogoś z wyższych rangą pracowników.