2. Potrafisz być dobrym przywódcą

Goleman twierdzi, że wyjątkowi przywódcy mają jedną wspólną cechę – oprócz tradycyjnych wymagań potrzebnych do osiągnięcia sukcesu – m.in. ambicji, silnej motywacji, talentu - posiadają również wysoki stopień EQ. Przeprowadzono badania, podczas których porównywano osoby piastujące kierownicze stanowiska. Okazało się, że prawie 90 proc. różnicy w profilu między wybitnymi a średnimi kierownikami wynikało z inteligencji emocjonalnej, a nie ze zdolności poznawczych. Zatem EQ ma fundamentalne znaczenie nie tylko w życiu osobistym, ale również przesądza o naszych osiągnięciach na gruncie zawodowym.