Jak zwolnić przyjaciółkę?
Zanim wezwiesz swoją przyjaciółkę, aby porozmawiać o zwolnieniu jej z firmy – sama spróbuj odtworzyć scenariusz tej rozmowy i zwerbalizuj powody, dla których ją zwalniasz. Nie wywiązuje się z powierzonych jej obowiązków, nie osiąga oczekiwanych wyników, mnożą się uwagi na temat jakości i sposobu jej pracy, popełniła nieetyczny czyn, którego byłaś świadkiem?
Rozwiń scenariusz – czy po informacji dotyczącej zwolnienia przyjaciółki, zakończy się wasza znajomość? Czy fakt, że przekażesz jej tą wiadomość osobiście pogorszy wasze relacje? Czy mniejszą siłę rażenia będzie miało zwolnienie ją przez Twojego przełożonego? Zwolnienia powinien dokonać ten, kto zatrudnił twoją przyjaciółkę. Jeśli byłaś to Ty – musisz liczyć się ze wszystkimi wynikającymi z tego faktu konsekwencjami.