Trwa ładowanie...
d2wwgjz
Temat

ubiór do pracy

Trafiła na dywanik za wygląd. W biurach to już plaga
04-06-2023 13:07

Trafiła na dywanik za wygląd. W biurach to już plaga

Dress code w biurach jest znacznie ostrzejszy wobec kobiet niż wobec mężczyzn - tak wynika z najnowszych badań, które zostały przeprowadzone wśród pracowników korporacji w Wielkiej Brytanii. Wprowadzane zakazy dotyczą nawet sztucznej opalenizny i koloru lakieru do paznokci.

Mężczyzno, pokaż łydkę (albo nie). Męskie szorty w pracy dzielą Polaków nawet w upały
31-07-2017 12:55

Mężczyzno, pokaż łydkę (albo nie). Męskie szorty w pracy dzielą Polaków nawet w upały

Jest taki element garderoby, który w pracy, szczególnie tej biurowej, budzi większe kontrowersje niż spódniczka mini. Większe, niż głęboki dekolt, a nawet japonki i kapcie. Są nim męskie krótkie spodenki. Razem z długo wyczekiwaną falą upałów, w towarzystwie kolegów z pracy, którzy mają na sobie spodnie długie i nieco krótsze, oceniamy – czy wypada w pracy pokazać łydkę?

d2wwgjz
d2wwgjz

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj