rozwój zawodowy

Badania pokazują, że głównie kobiety (61%) pracują w sektorach, które najbardziej ucierpiały w wyniku wprowadzenia obostrzeń związanych z pandemią i w znacznie większym stopniu niż mężczyźni, odczuły zmniejszenie wynagrodzeń. Dodatkowo zaledwie 19% kobiet jest zadowolonych ze swojej sytuacji zawodowej, 29% boi się zmiany pracy, a 23% wskazuje brak wiary w siebie jako główną przeszkodę stojącą na drodze do poprawy swojej sytuacji zawodowej. Tegoroczna kampania Woman Update jest odpowiedzią na te wyzwania. Jej celem jest dodanie kobietom odwagi i pewności siebie do wyjścia poza dotychczasowe ramy, zachęcanie ich do zdobywania kompetencji cyfrowych oraz wejścia do IT - branży, która ma szansę zapewnić im lepszą i stabilniejszą przyszłość zawodową.

W odpowiedzi na narastające wyzwania, które w ostatnim roku pojawiały się na rynku pracy oraz potrzebę wzmocnienia różnorodności, Future Collars, nowoczesna szkoła programowania i kompetencji cyfrowych online, powołała fundusz stypendialny Różnorodność w IT.

Coraz częściej zauważam zjawisko „nieświadomej ideologii”, które polega na bezwiednym przyjmowaniu różnych przekonań i nie pozwala na konstruowanie alternatywnej koncepcji świata dotyczącej roli kobiety i mężczyzny w rodzinie.

Nieważne na jakim etapie kariery zawodowej jesteś. Chcesz awansować, założyć własną firmę, zmienić pracę, podjąć się realizacji nowego projektu? Wszystkie kobiety w swoim życiu zawodowym napotykają takie same przeszkody, które powstrzymują je od znalezienia pracy marzeń, stopują karierę i nie pozwalają osiągnąć rzeczy, o których zawsze marzyły. Oto sześć najczęstszych przeszkód, które utrudniają kobietom osiągnięcie sukcesu zawodowego i kilka rad, jak sobie z nimi radzić.