– W mojej firmie trzeba pracować, w jakimkolwiek stanie by się nie było, inaczej dostaje się wypowiedzenie – mów Klaudia w rozmowie z WP Kobieta. Prawniczka Magdalena Rycak wyjaśnia, że zgodnie z orzeczeniem SN, szef ma prawo do wypowiedzenia umowy o pracę z powodu długotrwałego przebywania na zwolnieniu lekarskim, dezorganizującym pracę zespołu.
