10 porad kobiet sukcesu, które pomogą ci zrobić karierę
Oto 10 najważniejszych wskazówek udzielonych przez kobiety, które odniosły spektakularny sukces na swojej drodze zawodowej. Jeśli szukasz motywacji i wsparcia na polu zawodowym, te porady są dla ciebie.
Oto 10 najważniejszych wskazówek udzielonych przez kobiety, które odniosły spektakularny sukces na swojej drodze zawodowej. Jeśli szukasz motywacji i wsparcia na polu zawodowym, te porady są dla ciebie.
Michelle Gass, prezes Starbucksa, codziennie wstaje o 4: 30 i biega. Szefowa Avonu budzi się o piątej rano. Długoletnia redaktorka "Vogue'a", Anna Wintour, stawia się na korcie tenisowym każdego dnia przed godziną szóstą, żeby pograć przed pracą.
Te kobiety zdały sobie sprawę, że sukces przychodzi nam łatwiej, kiedy sami z rozpędu rozpoczynamy swój dzień.
Na podst. forbes.com/Gertruda Bober
(gabi), kobietawp.pl
POLECAMY:
Częściej negocjuj podwyżkę
Badania pokazują, że kobiety obawiają się prosić o podwyżkę, a co za tym idzie, nie negocjują tak często i skutecznie jak mężczyźni.
Przyczynia się to do pogłębiania różnic w zarobkach obu płci. W najbardziej rozwiniętych krajach kobiety ciągle zarabiają od 80 do 85 proc. tego, co mężczyźni. Różnice pogłębiają się wraz z wiekiem.
Dwudziestoparoletnia kobieta zarabia 90 proc. wynagrodzenia dwudziestoparoletniego mężczyzny. Trzydzieści lat później będzie to już tylko 75 proc. Niech te liczby zadziałają na twoją wyobraźnię i skłonią do tego, by w ciągu najbliższych dwóch tygodni iść po podwyżkę.
POLECAMY:
Deleguj obowiązki
Katie Taylor, dyrektor generalna sieci hoteli Four Seasons, przyznała niedawno, że ma lekkiego fioła na punkcie kontrolowania innych.
Na szczęście, zarówno dla dobra swojego, jak i swoich współpracowników, stara się przekazywać im część swoich obowiązków.
POLECAMY:
Dobieraj sobie mentorów i wykorzystuj ich możliwości
Dyrektor operacyjna Facebooka, Sheryl Sandberg, twierdzi, że pytanie "Czy zostaniesz moim mentorem/moją mentorką?" wcale nie jest tym, które pragniemy usłyszeć. Dlaczego? Bo jest nienaturalne. Sandberg podpowiada, żebyśmy same wybierały sobie mentorów i mentorki.
Jeśli spotkasz na swojej drodze taką osobę, zadbaj o nawiązanie kontaktu - napisz maila, wyślij interesujący artykuł, stwórz relację, która przetrwa mimo upływu czasu. A kiedy pojawi się odpowiednia chwila, zapytaj: "Polecisz mnie w tej pracy?", "Zgodzisz się poprowadzić szkolenie?"
POLECAMY:
Bądź ciekawa świata
W dzisiejszych czasach, gdy zmiany dokonywane są z szybkością światła, musisz pozostać otwarta, ciekawa nowości, zawsze gotowa do nauki i adaptacji do nowych warunków.
Anne Sweeney, współdyrektorka Disney Media Networks i prezes Disney-ABC Television Group, opisuje samą siebie, jako "wiedzioną przez ciekawość". Jej zdaniem właśnie to rodzi ekscytację prowadząc do pojawienia się nowych pomysłów, prac, projektów, firm. - Najmądrzejszą rzeczą, którą możesz zrobić, to ciągle zadawać pytania - mówi Sweeney.
POLECAMY:
Słuchaj
Zatrudniaj ludzi, którzy są od ciebie mądrzejsi, daj im odpowiednie narzędzia do wykonywania pracy i słuchaj ich uważnie. Jeżeli jesteś w stanie przyjmować różnorakie informacje, twoje wnioski będą bardziej kompleksowe.
Claire Watts, dyrektor generalna przedsiębiorstwa QVC, specjalizującego się w telezakupach, zarządza otwarte dni w każdy wtorek, kiedy to wszyscy chętni mogą z nią porozmawiać, zadać jakiekolwiek pytania i podzielić się swoimi obserwacjami.
POLECAMY:
Wyznacz swoje cele
Denise Morrison, dyrektor generalna Campbell's Soup (producent zup w puszkach, sosów i innych produktów spożywczych, które sprzedawane są w 120 krajach świata), już jako mała dziewczynka wiedziała, że w przyszłości chce zarządzać dużym przedsiębiorstwem. Nauczyła się, że podobnie jak w pracy, tak i w życiu wyznaczasz cele, zarówno te krótko-, jak i długoterminowe, a także przygotowujesz plan, aby je osiągnąć.
Zawsze przygląda się rozwojowi swojej kariery, zadając następujące pytania: "Gdzie byłam?", "Gdzie jestem teraz?", "Gdzie zmierzam i w jaki sposób tam dotrę?". Jeżeli firma, w której obecnie pracuje, pomaga jej te cele osiągnąć, idzie na całość. Jeżeli nie, wie, że musi zmienić pracodawcę.
POLECAMY:
Bądź odważna
Przede wszystkim musisz zdać sobie sprawę z tego, czego pragniesz i zacząć podążać za celem. A to wymaga odwagi. Beth Mooney, dyrektor generalna firmy KeyCorp z sektora finansowego, rozpoczęła swoją karierę w bankowości 2 lata po skończeniu college'u dzięki temu, że zapukała do drzwi każdego dużego banku w Dallas w Teksasie, pytając o miejsce dla stażystki.
W Republic Bank of Dallas odmówiła opuszczenia biura menedżera do momentu, aż ten zaoferuje jej pracę. Czekała 3 godziny, by się zgodził. Zaoferowano jej pracę, pod warunkiem, że zrobi magisterskie studia menedżerskie po godzinach. Rada dla ciebie, - jeśli pojawia się szansa, skorzystaj z niej.
POLECAMY:
Przyzwyczaj się do słowa "nie"
Naucz się asertywności. Czasami sama usłyszysz "nie", czasami to ty będziesz musiała odmówić.
Ertharin Cousin, prezeska Światowego Programu Żywnościowego (agenda ONZ, a także największa organizacja humanitarna świata powołana do zwalczania globalnego głodu), twierdzi, że jest to jedna z najtrudniejszych fraz do wypowiedzenia w przypadku kobiet. A więc ćwicz, by w decydującym momencie było ci łatwiej.
POLECAMY:
Bądź uparta
Historia mówi, że Thomas Edison poniósł tysiąc porażek w trakcie pracy nad wynalezieniem żarówki. "Odkryłem 10 000 sposobów na to, żeby coś nie działało", powtarzał. A jednak wcale się nie zraził, "ponieważ każdy nieudany ruch staje się krokiem naprzód".
Większość kobiet osiąga szczyt kariery po trzech dekadach wytrwałej pracy. Sukces wymaga, zatem upartości, wytrzymałości oraz cierpliwości.
Na podst. forbes.com/Gertruda Bober
(gabi), kobietawp.pl