Kłamiesz w CV? Czekają Cię nieprzyjemne konsekwencje
Bezskuteczne wysyłanie CV, brak zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną potrafi zniechęcić każdego kandydata. Aby zwiększyć swoje szanse na zaproszenie koloryzujemy „cv”, które ma przyciągnąć potencjalnego pracodawcę. Już 40-50 % dokumentów aplikacyjnych zawiera nieprawdziwe informacje. Czy kłamstwo nam się opłaci?
22.07.2015 | aktual.: 22.07.2015 11:38
Zalogowani mogą więcej
Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika
- Najczęściej oszukujemy w kwestii znajomości języków obcych. Wpisujemy poziom zaawansowany lub komunikatywny, ponieważ taki preferuje pracodawca. Jednak poziom języka obcego można sprawdzić już podczas rozmowy telefonicznej. Z drugiej strony często przeceniamy swoje kwalifikacje, naginając zakres obowiązków na stanowiskach zajmowanych w przeszłości. Kilka pytań związanych z poprzednią pracą rozwieje wszelkie wątpliwości pracownika. Osoba, która kłamie na pewno zostanie wyłączona z dalszego procesu rekrutacji, a w dodatku znajdzie się w kłopotliwej sytuacji - tłumaczy kierownik agencji zatrudnienia, Justyna Ścigler.
