Nawet 300 zł więcej. Duża grupa Polaków dostanie większe przelewy
W związku ze zmianami w prawie, pracodawcy będą zobowiązani do wypłacania pewnej grupie pracowników dodatkowych pieniędzy. Niektórzy będą mogli liczyć nawet na 300 zł więcej miesięcznie.
12.04.2023 | aktual.: 12.04.2023 20:11
Pandemia przyspieszyła pewne zmiany na rynku pracy, a zdalne wykonywanie obowiązków przyjęło się w wielu polskich firmach. Spora grupa pracowników nie wyobraża już sobie całkowitego powrotu do biur, część nie chce się godzić nawet na hybrydowy model pracy.
Dodatkowe pieniądze dla osób pracujących zdalnie
Zgodnie z nowymi przepisami, osoby pracujące zdalnie będą otrzymywać zadośćuczynienie za zużyte w celu wykonywania służbowych obowiązków media, czyli prąd i internet. Choć nowelizacja kodeksu nie podaje konkretnych kwot, eksperci prognozują wysokość dopłat.
Zobacz także: Pracuje w fastfoodzie. Mówi, na co skarżą się klienci
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Dodatek do pensji zdalnych pracowników nie będzie podwyżką, a wyrównaniem kosztów, które ponoszą wykonując swoje obowiązki w domu. I - jak mówił w podcaście "Biznes. Między wierszami" Radia Zet Szymon Witkowski, ekspert Departamentu Prawa i Legislacji w Związku Przedsiębiorców i Pracodawców - wypłacane środki w różnych firmach mogą się różnić, a wiele może zależeć od tego, co pracodawca uzgodni ze związkami zawodowymi.
- (...) Nie w każdej spotkamy się z dokładnie taką samą kwotą tego ryczałtu. One mogą się wahać w przedziale od kilkudziesięciu czy 100 zł do nawet 200-300 zł - powiedział.
Prognozowane wysokości dopłat za prąd i internet
Witkowski przytoczył też szacowane przez ekspertów kwoty dopłat za prąd i internet. Jak mówił - nie będą to jednak wysokie kwoty.
- (...) Z uwagi na niskie zużycie prądu przez laptopa, powiedzmy że są to jakieś niewielkie pieniądze. Dodatkowo udział w opłatach za łącze internetowe, które każdy z nas praktycznie teraz w domu posiada, to są raczej kwoty kilkanaście-kilkadziesiąt złotych - stwierdził.
Zdaniem eksperta - wysokość dopłat może się kształtować na poziomie ok. 50 zł miesięcznie, chyba że związki zawodowe lub sam pracownik wynegocjuje wyższą stawkę. Dodatkowo mogą one być wypłacane co miesiąc lub - większa kwota - raz na kwartał.
Zapraszamy na grupę FB - #Wszechmocne. To tu będziemy informować na bieżąco o terminach webinarów, wywiadach, nowych historiach. Dołączcie do nas i zaproście wszystkie znajome. Czekamy na was! Chętnie poznamy wasze historie, podzielcie się nimi z nami i wyślijcie na adres: wszechmocna_to_ja@grupawp.pl
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
