praca (strona 19 z 19)

Istnieją ludzie, którzy niemal od razu zaskarbiają sobie sympatię innych. Zawsze są otoczeni gronem przyjaciół, wzbudzają ich życzliwość. Badania pokazują, że miłym ludziom żyje się dużo lepiej. Mają większe szanse na powodzenie w niemal każdej dziedzinie życia.

Wbrew obiegowej opinii stres w pracy wcale nie sprzyja uzależnieniu od nikotyny, ale je ogranicza. Tak przynajmniej wynika z badań, których wyniki opublikowano w najnowszym wydaniu czasopisma "Tobacco Induced Diseases".

Świetna samokontrola, pełna koncentracja na zadaniu - wydawałoby się, że są to cechy idealnego pracownika. Otóż według badań izraelskich naukowców - wcale niekoniecznie.

Jej życie jest jak scenariusz filmu o wielkich tragediach i małych ludzkich radościach.

Nieustannie brakuje nam czasu na porządne zajęcie się domem i rodziną. Wszystko załatwiamy w biegu, a lista rzeczy „absolutnie do zrobienia” wydłuża się z dnia na dzień. A gdyby tak się zatrzymać i postawić na dom?

Praca rozwiązuje wiele problemów osób po kryzysach zdrowia psychicznego, przede wszystkim pozwala utrzymać dłuższe okresy remisji w chorobie, co oznacza rzadsze pobyty w szpitalu.

Utrata pracy rodzi traumę, którą psycholodzy porównują do tej spowodowanej śmiercią bliskiej osoby.

Lato na półmetku, a tysiące Polaków spędza swój czas w biurze. Jak przetrzymać upały, jak nie ulec wakacyjnemu rozleniwieniu i jak zadbać o zdrowie i dobre samopoczucie?

Inteligencja emocjonalna w biznesie XXI wieku jest istotną cechą udanych relacji zawodowych oraz jest wyznacznikiem sukcesu zawodowego. Biznes XXI wieku to biznes głównie, oparty na relacjach z innymi ludźmi: z pracownikami, klientami, kontrahentami, współpracownikami, przełożonymi itd. A od udanych relacji z innymi zależy nasz sukces zawodowy.

Ministerstwo Zdrowia wystąpiło do resortu pracy z wnioskiem o zmianę w Kodeksie pracy, która umożliwi wprowadzenie do badań wstępnych i okresowych obowiązkowej cytologii i mammografii.

Miliony osób na świecie znoszą prześladowania i upokorzenia w miejscu pracy, ze strony swoich zwierzchników. Zjawisko to nasiliło się we współczesnych firmach, które dbają głównie o maksymalny zysk i efektywność, a nie obchodzi ich samopoczucie pracowników.

Jesienią mamy problemy z motywacją i ochotą do pracy, a wizja kolejnych ponurych miesięcy w nie napawa nas optymizmem. Jak więc pracować w jesienne dni? Jak pomimo pluchy i szarych dni za oknem z ochotą wykonywać swoją pracę? Może warto popracować nad auto-motywacją?

W pracy należy pracować jak najlepiej oraz trzeba wykazywać się efektywnością i niezawodnością. Owszem trzeba, ale nie za wszelką cenę. Warto dobrze pracować, ale nie warto dawać się wykorzystywać w pracy. Szefowie cenią osoby pracowite i te które poświęcają się dla firmy, ale warto przy tym zachować siebie i nie dać sobie „wejść na głowę”. Pokażmy więc szefowi, że umiemy dobrze pracować ale nie pozwalamy się wykorzystywać.