Zarobki w Lidlu. Ile zapłaci dyskont pracownikom w 2021 roku?

Pensje pracowników Lidla stały się gorącym tematem w mediach społecznościowych i nie tylko. Wielu zastanawia się, czy rzeczywiście kasjer, sprzedawca zarabia w dyskoncie ok. 5 tysięcy złotych na rękę. Choć takiej sumy nie dostaje, pensja i tak jest atrakcyjna. Poza tym, pracownik sklepu może liczyć na pakiet benefitów.

Jak podaje serwis "Poradnik dla pracownika", Lidl z roku na rok podnosi pensję swoim pracowników. Inwestuje też w ich rozwój oraz chce zatrzymać, m.in. oferując atrakcyjny pakiet benefitów, tj. kartę multisport, czy pakiet medyczny.

Serwis pisze, że pensja początkującego pracownika wynosi ponad 4000 tys. złotych brutto. Jest ona też zależna od kilku czynników, m.in. od lokalizacji sklepu. Im większe miasto, tym większa pensja. Początkujący kasjer-sprzedawca może otrzymać od 3550 do 4350 złotych brutto. Nowy pracownik, który przynajmniej od roku wykonuje swoje obowiązki, może liczyć na 3650 – 4550 zł. Po dwóch latach przepracowanych na stanowisku pensja w Lidlu rośnie do 3900-4800 zł brutto.

Ważnym aspektem współpracy ze sklepem jest też umowa. Pracodawca oferuje umowę o pracę, co cenią sobie młodzi ludzie i nie tylko. Do tego dochodzi wspomniany pakiet benefitów.

Czytaj też: Czy opowiadać partnerowi o swoich eks? Seksuolog: "To, co możemy usłyszeć, może nas przerosnąć"

Wraz z początkiem 2021 roku pensje kasjerów wzrosły o kolejne 200 złotych. Jak w przybliżeniu będą zatem wyglądały zarobki? 3550 złotych brutto, czyli najniższa pensja początkującego pracownika to 2591 złotych na rękę.

4350 złotych brutto, czyli górna granica zarobków nowego kasjera to ok. 3155 złotych netto. 4800, czyli maksymalne zarobki kasjera po dwóch latach pracy w Lidlu oznaczają 3472 złote netto.

Pensja zależy też od stażu pracy oraz rodzaju wykonywanych obowiązków. Inaczej klarują się zarobki sprzedawcy, inaczej magazyniera, operatora wózków widłowych, czy kierownika i menadżera.