Będzie dodatkowe wolne. Wiadomo, kto skorzysta
Nadchodzą zmiany w kodeksie pracy. Dłuższe wakacje będą przysługiwać niektórym osobom. Komu dokładnie? Oto co można wyczytać z nowych przepisów.
21.03.2023 | aktual.: 27.03.2023 07:25
Zalogowani mogą więcej
Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika
Nadchodzą zmiany w kodeksie pracy. Polska musi dostosować przepisy do unijnych wymogów zachowania work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Wszystko po to, by było łatwiej pogodzić życie zawodowe z prywatnym. W tym celu zmieniają się zasady urlopów. Niektórzy mogą liczyć nawet na 35 dni wolnych od pracy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nowe zasady i dłuższe urlopy. Kto skorzysta?
Na wstępie trzeba podkreślić, że nie wszystkie dodatkowe dni urlopowe będą w pełni płatne. Wzięcie dodatkowych dni wolnych "z tytułu siły wyższej" będzie oznaczało, że za dany okres dostaniemy 50 procent przysługującej nam pensji. Czym w zasadzie jest urlop "z tytułu siły wyższej"? To dodatkowe dwa dni wolne przysługujące pracownikowi na zdarzenia losowe.
Jeśli natomiast przyjrzymy się urlopowi opiekuńczemu, w Polsce od 2023 roku mamy dwa dni opieki nad dzieckiem oraz aż pięć dni opieki ogólnej. Urlop opiekuńczy może być brany nie tylko na małe, lecz także na starsze dzieci, starszych chorych członków rodziny, a nawet na konkubinę czy konkubenta. Urlop opiekuńczy jest bezpłatny.
Nie zmieni się natomiast liczba dni urlopu wypoczynkowego i pozostanie on w wymiarze 20 lub 26 dni.
Według nowych przepisów dłuższy będzie urlop tacierzyński. Rodzice dzieci do lat ośmiu mogą też korzystać z elastycznych godzin pracy. Zmiany będą też się tyczyć wyjazdów delegacyjnych w przypadku, gdy posiadamy dzieci do lat ośmiu.
Co zrobić, aby dostać dodatkowy urlop?
Jeżeli chcemy skorzystać z dodatkowego urlopu, musimy złożyć odpowiedni wniosek. Jeżeli składamy prośbę o urlop opiekuńczy, dokument musi zostać wysłany do pracodawcy najpóźniej dzień przed planowanym wolnym. W treści wniosku podajemy dane chorej osoby, przyczynę naszego zwolnienia się z pracy, a także stopień pokrewieństwa.
Jeżeli chcemy wziąć wolne "z tytułu siły wyższej" obowiązują nas takie same zasady, jak przy urlopie na żądanie. Wniosek o urlop musi zostać bowiem złożony najpóźniej w dzień jego rozpoczęcia.
Zapraszamy na grupę FB - #Samodbałość. To tu będziemy informować na bieżąco o wywiadach, nowych historiach. Dołączcie do nas i zaproście wszystkie znajome. Czekamy na was!
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
