Freelancer – opinie o pracy w wolnym zawodzie

Freelancer, czyli tzw. wolny strzelec, to osoba, która podejmuje pracę na własny rachunek, tj. nie wiąże się z jednym pracodawcą na stałe, lecz przyjmuje zlecenia od różnych firm. Swoje obowiązki zawodowe wykonuje zdalnie – siedząc przy biurku w domu lub w strefie coworkingowej. Sam dba o formalności, takie jak poszukiwanie klientów, zawieranie umów i ustalanie warunków współpracy.

Freelancing to pojęcie odnoszące się do pracy twórczej, związanej zwykle z rozwojem nowych mediów i sektorem IT. Najczęściej freelancerami są: copywriterzy, graficy, programiści, tłumacze, dziennikarze. Jako wolni strzelcy swoich sił próbują jednak coraz częściej również architekci, doradcy personalni czy specjaliści ds. public relations.

Zawód freelancer – to brzmi ambitnie i nowocześnie. Nie bez przyczyny zresztą freelancing ma coraz większy udział w tworzeniu rynku pracy. Wolni strzelcy są specjalistami w wąskich dziedzinach i kiedy już uda im się wypracować swoją markę, znajdują mnóstwo pozytywów związanych z nietypową formą zarobkowania. Można więc spotkać się z wieloma pozytywnymi opiniami o pracy freelancera. Jak twierdzą zwolennicy tego zawodu, wolni strzelcy:

• wypełniają swoje obowiązki w elastycznych godzinach (sami ustalają sobie czas pracy) , dzięki czemu każdy ich dzień może wygląda inaczej,
• idą na urlop w dowolnym momencie, jeśli tylko na jakiś czas zrezygnują z przyjmowania nowych zleceń,
• pracują z dowolnego miejsca na świecie, nawet będąc na wakacjach,
• mają wolność wyboru współpracowników i projektów, które prowadzą,
• sami ustalają stawki za swoje usługi i są one prawie zawsze wyższe niż kwoty, na jakie mogliby liczyć, pracując na etacie,
• nie są narażeni na stres związany z presją środowiska pracy,
• nie muszą wykonywać poleceń przełożonych, bo są szefami sami dla siebie,
• mają samodzielne stanowisko pracy – są niezależni i wykonują obowiązki we własnym tempie.

Grafik-freelancer, programista-freelancer czy copywriter-freelancer przeżywają jednak na swej drodze zawodowej nie tylko wzloty, ale i upadki. Tymi drugimi zagrożeni są w zasadzie przez cały czas, dlatego freelancing może rozczarować tych, którzy dążą do stabilizacji. Wśród ciemnych stron pracy freelancera należy wymienić:

• konieczność stałego regulowania formalności i samodzielnego opłacania świadczeń takich jak składki emerytalne i składki na opiekę zdrowotną,
• brak płatnych urlopów i zwolnień (przerwa w pracy równa się brakowi jakichkolwiek zarobków) ,
• ciągłe zabieganie o nowych klientów i dbanie o swoją rozpoznawalność na rynku,
• walka z nie zawsze uczciwą konkurencją (zjawisko zaniżania stawek),
• niepewność finansowa związana z nieregularną liczbą zleceń,
• trudności z zarządzaniem własnym czasem,
• następowanie po sobie okresów przepracowania i braku zleceń,
• zagrożenie zaburzeniem sfery work-life balance (nieoddzielaniem życia prywatnego od zawodowego),
• ryzyko małej opłacalności (wysokie stawki bywają równoznaczne z brakiem klientów, natomiast niskie z koniecznością poświęcania na wykonywanie obowiązków czasu niewspółmiernego do oferowanej przez zleceniodawcę kwoty),
• trudy negocjacji z rozmaitymi klientami (również stawiającymi wydumane wymagania, zdradzające nieznajomość branży) i podporządkowywania się ich żądaniom.

Opinie o pracy freelancera wśród osób, które od strony praktycznej poznały ten rodzaj działalności, świadczą o tym, że nie każdy ma predyspozycje do bycia wolnym strzelcem. Z raportu "Freelancing w Polsce – edycja 2018" przeprowadzonego przez portal Useme wynika, że niełatwo jest pozyskać zlecenia, a średnie zarobki z tytuły pracy zdalnej bardzo rzadko przekraczają 3 tys. zł miesięcznie. Aby wybić się we freelancingu, trzeba więc być osobą przedsiębiorczą.