Kobiety w UE nadal pracują "za darmo". "Nie możemy się na to dłużej godzić"

W XXI wieku dysproporcje płacowe nadal są na porządku dziennym. "Równość kobiet i mężczyzn jest jedną z podstawowych wartości UE. Jednak kobiety nadal pracują 'za darmo' przez dwa miesiące w roku" - podaje Komisja Europejska.

Kobiety nadal pracują 'za darmo' przez dwa miesiące w roku
Źródło zdjęć: © 123RF
Dominika Czerniszewska

Z badań Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni. Pomimo że coraz więcej płci pięknej zajmuje wysokie stanowiska w firmie. 3 listopada Komisja Europejska ogłosiła Europejskim Dniem Równości Wynagrodzeń. To ruchome "święto" płacowej dysproporcji między kobietami a mężczyznami.

Każdego roku publikowana jest przez Komisję Europejską informacja, o ile procent średnio płace mężczyzn przewyższają wynagrodzenia kobiet. We fragmencie oświadczenia wiceszefa Komisji Fransa Timmermansa, komisarz Marianne Thyssen oraz komisarz Věry Jourovej przeczytamy: "Równość kobiet i mężczyzn jest jedną z podstawowych wartości UE. Jednak kobiety nadal pracują 'za darmo' przez dwa miesiące w roku. Nie możemy dłużej godzić się na tę sytuację".

Kolejną kwestią jest urlop macierzyński. Jak podaje "Gazeta Wyborcza" pracodawcy często wykorzystują "macierzyński" jako wymówkę wpływającą na wysokość pensji kobiet. Tłumaczą, że najpierw kobieta dostaje niższe stawki na etapie rekrutacji, bo "zaraz ucieknie na macierzyński". A kiedy wróci, to ich koledzy po fachu są już po podwyżce. Komisja nazwała powyższą sytuację "karaniem za opiekę". Nic dziwnego, że kobiety obawiają się zajść w ciążę. Według KE tylko 40 proc. ojców wykorzystało lub zamierza wykorzystać tacierzyński.

Komisja pragnie przekonać do przestrzegania zasady równości wynagrodzeń oraz przeciwdziałać segregacji zawodowej. Ze sprawozdań polskiej Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że najtrudniej jest w mikrofirmach, gdzie dochodzi do nadużyć w zakresie legalności zatrudnień.

Anna Daszczyńska, dyrektor personalna PepsiCo w Polsce, wyznała "Wyborczej": "Duże firmy w swojej kulturze organizacyjnej mają wpisane równe traktowanie wszystkich pracowników i wspieranie różnorodności, nie potrzebujemy do tego nakazów czy zakazów ustanawianych na unijnym szczeblu".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Wybrane dla Ciebie

Naturalny Ozempic coraz bardziej rozchwytywany. Eksperci ostrzegają
Naturalny Ozempic coraz bardziej rozchwytywany. Eksperci ostrzegają
Trafiła do szpitala przez takie spodnie. Teraz mówi, co zdiagnozowano
Trafiła do szpitala przez takie spodnie. Teraz mówi, co zdiagnozowano
Wyrzucasz paragony do kosza na papier? Więcej tak nie rób
Wyrzucasz paragony do kosza na papier? Więcej tak nie rób
Jej mąż jest 16 lat młodszy. Pokazała intymne kadry z wakacji
Jej mąż jest 16 lat młodszy. Pokazała intymne kadry z wakacji
Wrócili z Grecji do Polski. Tak mówią o przeprowadzce
Wrócili z Grecji do Polski. Tak mówią o przeprowadzce
Naturalny eliksir naszych babć. Wspiera odporność, obniża ciśnienie i odmładza
Naturalny eliksir naszych babć. Wspiera odporność, obniża ciśnienie i odmładza
Zabrała głos po powrocie męża. "Wiedziałam więcej, niż powinnam"
Zabrała głos po powrocie męża. "Wiedziałam więcej, niż powinnam"
Dodaj łyżkę do jajecznicy. Gordon Ramsay nigdy nie zapomina
Dodaj łyżkę do jajecznicy. Gordon Ramsay nigdy nie zapomina
Alternatywa dla różowych paznokci. Genialny manicure na lato 2025
Alternatywa dla różowych paznokci. Genialny manicure na lato 2025
Teresa Lipowska o młodszym pokoleniu aktorów. "Geniuszy nie widzę"
Teresa Lipowska o młodszym pokoleniu aktorów. "Geniuszy nie widzę"
Niedawno skończyła 49 lat. Tak teraz wygląda
Niedawno skończyła 49 lat. Tak teraz wygląda
Tyle kosztuje zagotowanie wody w czajniku. Oto konkretna kwota
Tyle kosztuje zagotowanie wody w czajniku. Oto konkretna kwota