Masz brata? Może ucierpieć na tym wysokość twoich zarobków

Wielu z was być może zgodzi się ze zdaniem, że dobrze jest mieć brata. Okazuje się jednak, że posiadanie go może mieć również poważny, negatywny wpływ na karierę zawodową kobiet. Badaczki z Cornell University twierdzą bowiem, że te z pań, które mają brata, zarabiają mniej.

Angela Cools i Eleonora Patacchini z Cornell University przeanalizowały zarobki tysięcy Amerykanek w wieku 20-30 lat. Odkryły, że te z kobiet, które miały przynajmniej jednego brata, zarabiały średnio aż o 10 proc. mniej od mężczyzn na podobnych stanowiskach. Panie, które nie miały brata, również zarabiały mniej od swoich kolegów, ale różnica w zarobkach była mniejsza - wynosiła 5 proc.

Zdaniem badaczek kobiety wychowujące się z bratem częściej koncentrują się na życiu rodzinnym i uczuciowym, a nieco rzadziej na karierze zawodowej. Zauważyły, że szybciej i chętniej decydują się na dzieci, wcześniej wychodzą za mąż i częściej poświęcają się dla związku.

Cools i Patacchini komentują, że dzieje się tak, ponieważ dziewczynki wychowywane z rodzeństwem płci męskiej przyswajają sobie bardziej tradycyjny zestaw wartości związany z płcią. – Przyglądając się wpływowi, jaki odgrywa płeć rodzeństwa na wysokość wynagrodzenia kobiet, pokazujemy, że zmiany w środowisku rodzinnym mogą prowadzić do tego, że kobiety przyswajają zachowania mniej typowe dla płci, w dalszym życiu potencjalnie redukując różnicę między wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet – zauważają badaczki.

Jednocześnie badaczki nie znalazły żadnych dowodów na to, by takie czynniki jak zdolności poznawcze, oczekiwania rodziny czy cechy osobowości mało znacząco różnicowały poziom zarobków kobiet, które mają brata.