Masz brata? Może ucierpieć na tym wysokość twoich zarobków
Wielu z was być może zgodzi się ze zdaniem, że dobrze jest mieć brata. Okazuje się jednak, że posiadanie go może mieć również poważny, negatywny wpływ na karierę zawodową kobiet. Badaczki z Cornell University twierdzą bowiem, że te z pań, które mają brata, zarabiają mniej.
Angela Cools i Eleonora Patacchini z Cornell University przeanalizowały zarobki tysięcy Amerykanek w wieku 20-30 lat. Odkryły, że te z kobiet, które miały przynajmniej jednego brata, zarabiały średnio aż o 10 proc. mniej od mężczyzn na podobnych stanowiskach. Panie, które nie miały brata, również zarabiały mniej od swoich kolegów, ale różnica w zarobkach była mniejsza - wynosiła 5 proc.
Zdaniem badaczek kobiety wychowujące się z bratem częściej koncentrują się na życiu rodzinnym i uczuciowym, a nieco rzadziej na karierze zawodowej. Zauważyły, że szybciej i chętniej decydują się na dzieci, wcześniej wychodzą za mąż i częściej poświęcają się dla związku.
Cools i Patacchini komentują, że dzieje się tak, ponieważ dziewczynki wychowywane z rodzeństwem płci męskiej przyswajają sobie bardziej tradycyjny zestaw wartości związany z płcią. – Przyglądając się wpływowi, jaki odgrywa płeć rodzeństwa na wysokość wynagrodzenia kobiet, pokazujemy, że zmiany w środowisku rodzinnym mogą prowadzić do tego, że kobiety przyswajają zachowania mniej typowe dla płci, w dalszym życiu potencjalnie redukując różnicę między wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet – zauważają badaczki.
Jednocześnie badaczki nie znalazły żadnych dowodów na to, by takie czynniki jak zdolności poznawcze, oczekiwania rodziny czy cechy osobowości mało znacząco różnicowały poziom zarobków kobiet, które mają brata.
Zobacz też: Patryk po 19 latach odnalazł siostrę oddaną do adopcji
