Cała prawda o "dziewczynach ślimakach". Podsumowali je w badaniu

"Leniwe dziewczyny", "dziewczyny ślimaki" czy "ciche odejścia" to tylko kilka określeń dotyczących pokolenia Z, jakie pojawiały się w ostatnich miesiącach w tiktokowych trendach, potęgując negatywne opinie na ich temat. Wynikało z tego, że "zetki" są leniwe, mało ambitne i unikają odpowiedzialności w pracy, choć chcą dobrze zarabiać. Do tego dochodzą roszczenia i negatywny obraz młodego pokolenia gotowy.

Zobacz także: "Dziewczyny ślimaki" nie w smak szefom. Jest ich coraz więcej

Same "dziewczyny ślimaki" to osoby (nie tylko kobiety), które świadomie rezygnują z pogoni za karierą. Starają się wykonywać swoje obowiązki, jednak nie zapominają o zachowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym.

"Gazeta Wyborcza" przytoczyła raport naukowców z Uniwersytety SWPS, którzy postanowili sprawdzić, na ile tiktokowe trendy są zgodne z rzeczywistością. W tym celu przeprowadzili ankietę wśród 2,5 tys. osób w wieku 18-25 lat, a wyniki zaprezentowano w raporcie: "Gen Z o sobie i otaczającym ich świecie. Jakie są polskie zetki?".

Jak wynika z raportu - aż 94 proc. zetek podkreśliło, jak istotna dla nich jest dbałość pracodawcy o ich zdrowie psychiczne. Z cytowanych przez dziennik wypowiedzi przedstawicieli pokolenia Z wynika, że cenią stabilność umowy o pracę, chcą być doceniani i uwielbiają w firmach work-life balace. To w pewnym sensie potwierdza, że tiktokowe "ślimaki" istnieją i szukają takich zawodów, w których nie będą narażone na wypalenie zawodowe.

Zobacz także: "Dzień dobry, jestem Ania, poproszę urlop". "Zetki" na rynku pracy są wyzwaniem

Dziennik przytacza też inne punkty, które zetki wskazywały, jako istotne dla nich przy wyborze pracodawcy. Dla 78. proc. badanych jednym z czynników wpływających na wybór miejsca pracy były zarobki. 94 proc. z nich podkreśliło, że ogłoszenia o pracę powinny zawierać widełki płac.

Ważnym czynnikiem dla pokolenia Z okazała się też dobra atmosfera w miejscu pracy. Jako ważny czynnik wskazało ją 64 proc. ankietowanych. Co ciekawe, jak zauważają badacze SWPS, mimo krążących opinii, zetki nie są pozbawione ambicji - 64 proc. ankietowanych podkreśliło, że pracuje, bo chce się rozwijać.

Zapraszamy na grupę FB - #Wszechmocne. To tu będziemy informować na bieżąco o terminach webinarów, wywiadach, nowych historiach. Dołączcie do nas i zaproście wszystkie znajome. Czekamy na was! Chętnie poznamy wasze historie, podzielcie się nimi z nami i wyślijcie na adres: wszechmocna_to_ja@grupawp.pl

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl