Do 22 maja przedsiębiorcy mają obowiązek złożenia rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za ubiegły rok. Powinno ono zostać przekazane w dokumencie za kwiecień 2023.
Obowiązek ten od 2022 roku spoczywa też na przedsiębiorcach - osobach fizycznych, niezależnie od tego czy wybrali opodatkowanie według skali, zryczałtowany podatek dochodowy czy podatek liniowy.
Nadpłata składki. Istotny jest wniosek
Jeśli dany przedsiębiorca nadpłacił składkę zdrowotną, może się ubiegać o zwrot. W tym celu konieczne jest złożenie wniosku utworzonego na profilu płatnika na Platformie Ubezpieczeń Społecznych ZUS.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"PPK to de facto podwyżka pensji". Prezes PFR: mniej boli strata niż to, że kto inny zarabia
Wypełniony dokument należy podpisać i do 1 czerwca 2023 roku wysłać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a nadpłata zostanie przekazana do sierpnia na zapisany na koncie płatnika rachunek bankowy.
Nadpłata nie zostanie zwrócona, jeśli na koncie płatnika znajdują się jakiekolwiek składkowe zaległości. W takiej sytuacji ZUS przekaże nadwyżkę na pokrycie ewentualnej niedopłaty.
Nadpłata składki pracownika
Podobna sytuacja występuje w przypadku, gdy przedsiębiorca płaci składki na ubezpieczenie zdrowotne swojego pracownika. Jeśli pojawi się nadpłata, pracodawca także może ubiegać się o jej zwrot.
Jeśli z kolei pobrano składkę zdrowotną, choć nie powinna była zostać pobrana, należy złożyć wniosek o korektę deklaracji rozliczeniowych. Dzięki temu ZUS ustali wysokość nadpłaty i na wniosek przedsiębiorcy zwróci kwotę nienależnie opłaconych składek.
Zapraszamy na grupę FB - #Samodbałość. To tu będziemy informować na bieżąco o wywiadach, nowych historiach. Dołączcie do nas i zaproście wszystkie znajome. Czekamy na was!
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
