Urlopy będą dłuższe? Szykuje się rewolucja

Jakie zmiany mogą wystąpić w kodeksie pracy?

Zobacz także: Gdy partner jest chorobliwie zazdrosny. Rozstać się czy trwać?

• Pracownik otrzymuje 26 dni wolnego bez względu na długość stażu pracy.

• Liczba dni urlopowych wzrasta od 26 do 31 w ciągu roku. Ten pomysł jednak budzi oburzenie wśród wielu pracodawców, ponieważ taka zmiana to dla nich dodatkowe koszty.

• 31 dni urlopu przypadnie na pracownika, którego staż pracy wynosi 30 lat.

• Wzrost z 26 do 31 dni urlopowych dla pracowników o 10-letnim doświadczeniu zawodowym. Według danych Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Polacy doświadczają wysokiego stresu wskutek przepracowania.

Obecnie mamy do wykorzystania 26 dni urlopowych dla pracowników ze stażem 10-letnim. Na ten okres składa sie nie tylko czas spędzony w pracy, ale też szkoła średnia, zawodowa i uczelnia wyższa.

Pracownikom ze stażem niższym niż 10 lat pracy, na cały rok przysługuje aktualnie 21 dni urlopu wypoczynkowego.

Zobacz także: Majtki w upały. Nosić czy nie nosić? Lekarz podpowiada, jak zminimalizować ryzyko infekcji

Ekwiwalent to finansowa rekompensata za niewykorzystane dni urlopowe. Często mają miejsce sytuacje, kiedy dni wolne nie zostaną wykorzystane i wówczas przechodzą na kolejny rok. Są ważne do 30 września. Ekwiwalent pomoże osobom, które nie wzięły wolnego ze względu na wygaśnięcie umowy o pracę, jej rozwiązanie oraz zakończenie współpracy pomiędzy stronami. Jak obliczyć wysokość wsparcia finansowego?

x = [365 dni - (liczba niedziel na dany rok + liczba sobót na dany rok + ilość dni świątecznych)]: 12

Zapraszamy na grupę FB - #Wszechmocne. To tu będziemy informować na bieżąco o terminach webinarów, wywiadach, nowych historiach. Dołączcie do nas i zaproście wszystkie znajome. Czekamy na was!

Chętnie poznamy wasze historie, podzielcie się nimi z nami i wyślijcie na adres: wszechmocna_to_ja@grupawp.pl