rynek pracy

Monika zaczęła poszukiwania nowej pracy w marcu. Przez ostatnie miesiące wysłała blisko tysiąc CV. Otrzymała dziesięć odpowiedzi, trzy zaproszenia na rozmowę, jednak żadnej konkretnej propozycji. Podczas jednej z rozmów rekrutacyjnych usłyszała zaskakujące słowa. O sprawie pisze Piotr Brzózka z "Gazety Wyborczej".

Justyna, świeżo upieczona absolwentka dwóch kierunków, pracę znalazła dopiero po kilkumiesięcznych poszukiwaniach. Wiktoria, aktualna studentka, na staże aplikuje do teraz. Bezskutecznie. Paweł miał więcej szczęścia. Na rynku pracy młodość bywa zaletą, ale często też barierą dla osób z pokolenia Z.

- Ograniczenie handlu w niedziele zostało wprowadzone już jakiś czas temu i z mojego rozeznania wynika, że Polki i Polacy przyzwyczaili się do tego zakazu - powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w "Faktach po Faktach". Ministra nie jest zwolenniczką zmian w przepisach uchwalonych kilka lat temu przez rząd Prawa i Sprawiedliwości.

– Wysłałam ponad 50 aplikacji. Bez efektu – mówi Agata, która uważa, że winą nie jest brak kwalifikacji, a… wiek. – W mojej branży fajnie, jak są ludzie młodzi. Ja niedługo kończę 40 lat – przyznaje. – Kiedy widzę w ofercie "praca w młodym i dynamicznym zespole", dostaję gęsiej skórki.

Polki znikają z rynku pracy. Wybierają dom i opiekę nad dziećmi. – Brakuje publicznych żłobków, opiekunki są kosztowne, swoje robi świadczenie 500+. Gdy dochód mężczyzny jest znaczący, kobiecie często "opłaca się" zostać w domu – mówi ekspertka w rozmowie z WP Kobieta.

Wiele branż zostało dotkniętych pandemią. Nowa rzeczywistość wpłynęła również na młodych ludzi dopiero wchodzących na rynek pracy, którzy pomimo niepewności o jutro i negatywnego wpływu na ich zawodowe szanse, nie spuszczają z tonu i dyktują własne oczekiwania względem przyszłych szefów.

Sztuczna inteligencja jako pełnoprawny pracownik? Tylko pod kontrolą człowieka. Rynek pracy się digitalizuje, ale tam, gdzie trzeba kontaktu międzyludzkiego, spojrzenia w oczy, emocji - ludzie jeszcze długo będą niezastąpieni - mówi socjolożka Maria Cywińska.

Ekonomiści i doradcy biznesowi mówią, że idzie "tsunami zmian". Kolejne branże kuleją, zawody zanikają, a sytuacja najboleśniej dotyka kobiet, co wynika ze struktury ich zatrudnienia. 1,3 mln kobiet pracuje w handlu. – Szukam na tę chwilę pracy dorywczej. Najlepiej zdalnej, ale też nie jest mi wstyd iść na magazyn – mówi w rozmowie z WP Kobieta Monika.

CBOS podaje, że wśród osób, które na początku pandemii pracowały zarobkowo, a obecnie nie pracują, częściej są kobiety niż mężczyźni. Część z nich straciło pracę albo zarabia mniej niż przed pandemią. Co dziesiąta Polka nie ma pewności, czy nie będzie bezrobotna w najbliższej przyszłości. Jak sobie radzić, gdy pieniędzy coraz mniej, a wszystko coraz droższe? WP Kobieta rozmawia z Dianą Litwin-Dolezińską.

Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Według danych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Polska jest w czołówce państw europejskich pod względem liczby przepracowanych godzin. Nasz wynik? Średnio 1792 godziny rocznie, o 58 więcej niż średnio w krajach OECD. Miejsca ustępujemy jedynie Rosjanom i Grekom. Moglibyśmy uczyć się między innymi od Niemców, którzy cenią swój czas wolny, a w pracy spędzają "zaledwie” 1363 godziny. Podobnie jak mieszkańcy Danii, Norwegii, czy Holandii. Jak będą wyglądały tegoroczne wakacje Polaków? Czy koronawirus, przymusowa izolacja i "przełączenie” się na tryb online (nie tylko w kontekście pracy zdalnej, ale również wirtualnego życia, kupowania i załatwiania spraw przez Internet) coś zmieni? Czy Polacy nauczą się odpoczywać?

Skutki pandemii koronawirusa brutalnie odczuły osoby pracujące w branżach usługowej i turystycznej. Sylwia, Kasia, Alicja i Kaja w rozmowie z WP Kobieta opowiedziały, jak z dnia na dzień straciły stabilizację finansową. – To dopiero wierzchołek góry lodowej, z którą przyjdzie nam się zmierzyć – opowiada Sylwia.

Zbiera ci się na płacz, a po chwili wpadasz we wściekłość. Nie możesz spać w nocy. W najmniej spodziewanym momencie robi ci się gorąco, by zaraz trząść się z zimna. Pot leje się strumieniami. Menopauza wciąż jest tematem tabu. Także w pracy.

Generacja Y jest podobno wyjątkowo złośliwa, jednak z drugiej strony wielu właścicieli firm twierdzi, że przedstawiciele nowego pokolenia mogą przynieść pracodawcy wiele istotnych korzyści - informuje londyńska gazeta biznesowa City A.M.

Do 25 sierpnia można zgłaszać kandydatury do tytułu Kobiety Europy. Konkurs
organizowany przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn ma wypromować panie, które
aktywnie przyczyniły się do zwalczania stereotypów płciowych.

Diagnoza sytuacji kobiet na rynkach pracy 5 krajów Unii Europejskiej oraz
poradnik wskazujący, jak przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na płeć i wspierać zatrudnienie
kobiet - to planowane efekty międzynarodowego programu, realizowanego także w Polsce.