rynek pracy

- Ograniczenie handlu w niedziele zostało wprowadzone już jakiś czas temu i z mojego rozeznania wynika, że Polki i Polacy przyzwyczaili się do tego zakazu - powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w "Faktach po Faktach". Ministra nie jest zwolenniczką zmian w przepisach uchwalonych kilka lat temu przez rząd Prawa i Sprawiedliwości.

– Wysłałam ponad 50 aplikacji. Bez efektu – mówi Agata, która uważa, że winą nie jest brak kwalifikacji, a… wiek. – W mojej branży fajnie, jak są ludzie młodzi. Ja niedługo kończę 40 lat – przyznaje. – Kiedy widzę w ofercie "praca w młodym i dynamicznym zespole", dostaję gęsiej skórki.

- Kobiety w Polsce są lepiej wykształcone, są przedsiębiorcze. Większość małych biznesów tworzą właśnie kobiety. Potencjał jest ogromny, więc dlaczego nie pełnią stanowisk menadżerskich? - zapytała na Forum Ekonomicznym w Karpaczu Iwona Jacaszek-Pruś, dyrektorka ds. korporacyjnych w Kampanii Piwowarskiej. Statystyki dotyczące kobiet na wyższych stanowiskach w firmach są przerażające.

Polki znikają z rynku pracy. Wybierają dom i opiekę nad dziećmi. – Brakuje publicznych żłobków, opiekunki są kosztowne, swoje robi świadczenie 500+. Gdy dochód mężczyzny jest znaczący, kobiecie często "opłaca się" zostać w domu – mówi ekspertka w rozmowie z WP Kobieta.

Sztuczna inteligencja jako pełnoprawny pracownik? Tylko pod kontrolą człowieka. Rynek pracy się digitalizuje, ale tam, gdzie trzeba kontaktu międzyludzkiego, spojrzenia w oczy, emocji - ludzie jeszcze długo będą niezastąpieni - mówi socjolożka Maria Cywińska.

Ekonomiści i doradcy biznesowi mówią, że idzie "tsunami zmian". Kolejne branże kuleją, zawody zanikają, a sytuacja najboleśniej dotyka kobiet, co wynika ze struktury ich zatrudnienia. 1,3 mln kobiet pracuje w handlu. – Szukam na tę chwilę pracy dorywczej. Najlepiej zdalnej, ale też nie jest mi wstyd iść na magazyn – mówi w rozmowie z WP Kobieta Monika.

Trzy mamy awansowały do ćwierćfinału turnieju US Open. To historyczny moment, zarówno dla każdej z tenisistek: Sereny Williams, Wiktorii Azarenki i Cwetany Pironkowej, ale także dla każdej matki, która jeszcze w ciąży usłyszała, że może zapomnieć o dalszej karierze.

CBOS podaje, że wśród osób, które na początku pandemii pracowały zarobkowo, a obecnie nie pracują, częściej są kobiety niż mężczyźni. Część z nich straciło pracę albo zarabia mniej niż przed pandemią. Co dziesiąta Polka nie ma pewności, czy nie będzie bezrobotna w najbliższej przyszłości. Jak sobie radzić, gdy pieniędzy coraz mniej, a wszystko coraz droższe? WP Kobieta rozmawia z Dianą Litwin-Dolezińską.

Skutki pandemii koronawirusa brutalnie odczuły osoby pracujące w branżach usługowej i turystycznej. Sylwia, Kasia, Alicja i Kaja w rozmowie z WP Kobieta opowiedziały, jak z dnia na dzień straciły stabilizację finansową. – To dopiero wierzchołek góry lodowej, z którą przyjdzie nam się zmierzyć – opowiada Sylwia.

Zbiera ci się na płacz, a po chwili wpadasz we wściekłość. Nie możesz spać w nocy. W najmniej spodziewanym momencie robi ci się gorąco, by zaraz trząść się z zimna. Pot leje się strumieniami. Menopauza wciąż jest tematem tabu. Także w pracy.

Jeszcze kilkanaście lat temu sytuacja była jasna - tytuł magistra jest konieczny do tego, aby mieć dobrą pracę. Budził szacunek, a w połączeniu ze znajomością języka obcego, choćby angielskiego, był niemal gwarancją sukcesu. Dziś coraz częściej mówi się o tzw. boomie edukacyjnym.

Generacja Y jest podobno wyjątkowo złośliwa, jednak z drugiej strony wielu właścicieli firm twierdzi, że przedstawiciele nowego pokolenia mogą przynieść pracodawcy wiele istotnych korzyści - informuje londyńska gazeta biznesowa City A.M.

Diagnoza sytuacji kobiet na rynkach pracy 5 krajów Unii Europejskiej oraz
poradnik wskazujący, jak przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na płeć i wspierać zatrudnienie
kobiet - to planowane efekty międzynarodowego programu, realizowanego także w Polsce.