Czy pracodawca może zwolnić w trakcie urlopu?

Po urlopie macierzyńskim chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy, a potem przejść na wychowawczy. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie urlopu wypoczynkowego?

Po urlopie macierzyńskim chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy, a potem przejść na wychowawczy. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie urlopu wypoczynkowego?

Art. 41 Kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94 z późn. zm.) chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie gdy przebywa on na urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z powyższym przepisem pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Ochrona prze zwolnieniem podczas urlopu wypoczynkowego nie obejmuje jednak przypadków wypowiadania pracownikowi stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

Artur Jastrzębski - prawnik, który specjalizuje się w prawie cywilnym, handlowym oraz gospodarczym.