Dodatkowy urlop macierzyński

W październiku urodziłam synka, umowę o pracę miałam do 31.12.2009 r. Później macierzyński będzie wypłacany mi przez ZUS do 5 marca. Czy później mogę starać się o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 2 tygodni? Jeśli tak to do kogo mam składać podanie: do byłego pracodawcy czy ZUS-u?

Urlop macierzyński ma za zadanie zagwarantować kobiecie możliwość przygotowania się do porodu (co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu) oraz możliwość odpoczynku i regeneracji sił po porodzie. Prawo do urlopu macierzyńskiego związane jest przy tym z pozostawaniem w stosunku pracy (niezależnie od stażu pracy, wymiaru czasu pracy czy rodzaju umowy o pracę). Dodatkowy urlop macierzyński, zgodnie z art. 1821 Kodeksu pracy (Dz.U.1998.21.94 z późn. zm.), udzielany jest na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

Skoro nie pozostaje Pani jednak obecnie w stosunku pracy, to niestety nie przysługuje Pani prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Artur Jastrzębski - prawnik, który specjalizuje się w prawie cywilnym, handlowym oraz gospodarczym.