Szef nie wypłaca wynagrodzenia

Mój narzeczony pracuje w firmie budowlanej, ma umowę o pracę. Jednak od jakiegoś czasu szef nie wypłaca wynagrodzenia. Czy można coś z tym zrobić opierając się o prawo pracy?

Mój narzeczony pracuje w firmie budowlanej, ma umowę o pracę. Jednak od jakiegoś czasu szef nie wypłaca wynagrodzenia, tłumaczy się tym, że jeszcze nie ma pieniędzy od firmy, dla której jest podwykonawcą, od ok. 2 miesięcy narzeczony nie dostał wypłaty, a szef odwleka dzień, w którym pieniądze zostaną wypłacone w nieskończoność. Czy można coś z tym zrobić opierając się o prawo pracy? Czy pozywając tego człowieka do sądu za naruszenie obowiązków pracodawcy jesteśmy w stanie uzyskać odszkodowanie albo przynajmniej zaległe wynagrodzenie?

Obowiązek wypłaty wynagrodzenia stanowi podstawowy obowiązek pracodawcy. Nawet niezawinione trudności finansowe nie zwalniają pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu. W opisanym przez Panią przypadku Pani mąż może wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę należnego wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami za czas opóźnienia. Warto przy tym pamiętać, że sprawy z zakresu prawa pracy, w których wartość przedmiotu sporu nie przewyższa kwoty 50.000 zł zwolnione są od kosztów sądowych (art. 35 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych).

Ponadto, zgodnie z art. 281§1 ust.1 Kodeksu pracy, kto nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezprawnych potrąceń podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.

Artur Jastrzębski - prawnik, który specjalizuje się w prawie cywilnym, handlowym oraz gospodarczym.