Pracuję w niedużej firmie. Miesiąc temu zaproponowano mi stanowisko kierowniczki działu. Czy w związku z tym powinnam jakoś znacząco zmienić swój styl ubierania?
Pracuję w niedużej firmie. Miesiąc temu zaproponowano mi stanowisko kierowniczki działu. Czy w związku z tym powinnam jakoś znacząco zmienić swój styl ubierania? Dotychczas preferowałam luźniejsze stronie - np. dżinsy i marynarka lub kolorowe sweterki. Czy może nie ma to za bardzo znaczenia, skoro i tak będę pracować z tą samą grupą ludzi? Nie chciałabym, żeby nagła zmiana stylu została źle oceniona przez moje koleżanki, które teraz są moimi podwładnymi. Ewa z Katowic
Kierowanie grupą osób, z którymi jeszcze przed chwilą zajmowała Pani równorzędne stanowisko, to jedno z trudniejszych wyzwań zawodowych.
Styl, a raczej sposób, ubierania zależy natomiast w dużej mierze od polityki firmy. Jeśli firma preferuje lub pozwala na styl mniej formalny, nie ma potrzeby dokonywania natychmiastowej rewolucji w Pani szafie. Rangę stanowiska dyskretnie podkreśli rezygnacja z kolorowych sweterków na rzecz marynarki lub żakietu zestawionych z topem lub bluzką.
Z materiałów może Pani wybierać zamsze, tweedy, dobrej jakości bawełnę, len. Tzw. sportowa elegancja świetnie się sprawdza, kiedy chcemy uniknąć klasycznego biznesowego wizerunku.
Małgorzata Zliczewska
www.kreowaniewizerunku.pl
Nie obiecujemy cudów. Nie popieramy ograniczeń. Nie narzucamy stylu. Nie tworzymy gotowych rozwiązań. Obalamy mity. Doradzamy. Pozwalamy działać wyobraźni.
